Niet weten is goud …

Van wat je weet leer je niets meer. Simpel zinnetje waar heel veel in zit. Wil je wijzer worden; iets nieuws leren, dan is het o zo belangrijk om ‘niet te weten’. Het mooie aan niet weten, en vooral daar ook ok mee te zijn, is dat je dan echt in staat bent om te leren. Een nieuwe vaardigheid of bijvoorbeeld meer over jezelf te weten komen.

Als coach ben ik vooral bezig om ‘niet te weten’. Vanuit een gezonde nieuwsgierigheid en door objectieve vragen te stellen, laat ik jou op zoek gaan naar de antwoorden op je vragen. Het is mooi om te zien welke antwoorden je in je hebt, als je je er voor open stelt. Ik ben ervan overtuigd dat een vragende houding veel brengt. Het brengt mij als coach en als mens verdieping en laat me dagelijks leren. Ik heb nog wel een leuke tip voor als je een vragende houding wilt ontwikkelen: het boek ‘Socrates op sneakers’ van Elke Wiss brengt je helemaal in de stemming.

Haal meer uit jezelf en je medewerker met coaching

Iedereen heeft wel zo zijn of haar blokkades. Tegelijkertijd heeft ook iedereen op verschillende terreinen groei-potentie. Coaching is er op gericht om blokkades weg te nemen, en jou meer uit jezelf te laten halen. Iedere stap vooruit voelt als een overwinning en stuurt je in de juiste richting. Coaching is er niet alleen voor die managers aan de top of atleten op olympisch niveau. Als jij ook meer uit jezelf wilt halen, laat het me dan weten.

Deze eerste stap is de belangrijkste…

Vaak ben je geneigd om jarenlang in een cirkel om een vraag heen te blijven draaien. Frustrerend en je komt geen stap verder.

De stap die je nu hebt gezet is meteen de belangrijkste. Je bent jezelf bewust dat je hulp wilt inschakelen, en je hebt de verantwoordelijkheid genomen om op zoek te gaan naar een coach. Bewustzijn en het nemen van verantwoordelijkheid zijn DE ingrediënten om coaching succesvol in te zetten en de antwoorden of oplossingen te vinden waar je wellicht al lang naar op zoek bent. Ik wil je daar graag bij helpen.